Was ist systemische Supervision?
Systemische Supervision ist ein professionell angeleiteter Beratungsprozess für Arbeitsteams, der eine neue oder andere Sicht über
Dinge und Situationen eröffnet. Wörtlich übersetzt bedeutet “Super-vision” so viel wie “Über-Sicht”.
In Arbeitsteams arbeiten Menschen, die sich gegenseitig beeinflussen und eine gewollte oder ungewollte Beziehung eingehen und meist ein Ziel im Rahmen ihrer Abeit verfolgen. Die Wechselwirkungen in Beziehungen beeinflussen unsere Arbeitsatmospäre, Produktivität, Konzentration und Gesundheit.
Supervision fördert das Verständnis für die Dynamiken in Arbeitsteams, sei es in Organisationen, Abteilungen oder anderen Gruppen.
Durch die systemische Supervision können wir vorhandene Strukturen und Muster in Teams erkennen, reflektieren und wenn gewünscht, verändern. Kommunikation und Verhaltensweisen, unbewusste Strukturen und Abläufe können zudem analysiert und beeinflusst werden.
Das Ziel ist, gemeinsame, tragbare Lösungen zu entwickeln und Kommunikation transparent zu machen.
Teamarbeit mit System stärken.
Was gewinnen Teams durch Supervision?
Durch den angeleiteten Supervisionsprozeß erhalten Teams eine neutralere objektivere Sicht “von außen”. Sie gewinnen eine neue Sichtweise auf ihre Herausforderungen, um blinde Flecken zu erkennen und neue Lösungsansätze zu entwickeln.
Sie können “mit mehr Abstand” Beobachtungen machen sowie Verhaltensmuster und Denkweisen betrachten. Das Erkennen ermöglicht eine neue Herangehensweise an altbekannte Situa-tionen, was zu persönlichem und beruflichem Wachstum führt.
Supervision bedeutet Veränderung – und Veränderungen brauchen Supervision, damit Wandel positiv gelingen kann. Sie unterstützt Teams dabei, ihre Prozesse bewusst zu ge-stalten und eine Grundlage für zielgerichtete, zugleich ergebnisoffene Kommunikation und gegenseitige Akzeptanz zu schaffen.
Durch Supervision werden Zusammenarbeit und Kommunikation im Team gestärkt. Das Ergebnis ist ein harmonisches Arbeitsklima, mehr Zufriedenheit, höhere Motivation und Konzentration sowie ein wachsendes Vertrauen und ein starkes Wir-Gefühl.
